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下面附上一則新聞讓大家了解時事
英國脫歐談判卡關 歐盟要求更多進展
（中央社布魯塞爾17日綜合外電報導）儘管英國首相梅伊（Theresa May）表示願意接受延長英國脫歐過渡期以解決談判僵局，歐洲聯盟（EU）領袖今天仍警告，協商工作必須要有更多進展。
歐洲各國領袖原定於11月舉行特別峰會、敲定分手條件，但他們今天拒絕畫押這項計畫，升高英國明年3月在沒有協議下「硬脫歐」的可能性，恐引發災難性後果。
多位官員表示，梅伊稍早在演說中向其他領袖暗示，她願接受延長脫歐後過渡期，以解決僵持不下的愛爾蘭邊界爭議。
然而，梅伊未依照歐洲理事會主席圖斯克（Donald Tusk）要求，提出讓協商出現進展的「具體建議」。
一位歐盟官員表示，其他27國歐盟領袖今天在梅伊沒有參與的晚餐會中認定，協商工作「進程不足」。
這名高階消息來源說，各國領袖同意繼續協商，但就目前來說，他們「不打算11月籌辦英國脫歐特別峰會」。
如此一來，恐見到脫歐協議草案延到12月峰會，壓縮英國和歐洲各國議會批准協議的時間。
讓協商工作卡關的議題，在於「保障」（backstop）英屬北愛爾蘭和歐盟成員國愛爾蘭之間邊界保持開放，直到簽定更全面貿易協定、避免設立邊境檢查站為止。
英方建議暫時配合歐盟海關規定，但歐盟希望這方面不排定屆滿日期，而梅伊底下疑歐派國會議員不接受這樣的要求。
歐盟方面同樣堅持要有自己的「保障」，即看到北愛爾蘭單獨採用與歐盟一致的關稅同盟和單一市場，但這點英國無法接受。（譯者：蔡佳敏/核稿：徐睿承）1071018
新鮮人起薪大不同 大專相差1.8萬元
（中央社記者張建中新竹8日電）上市櫃企業2017年聘僱社會新鮮人平均起薪差距大，台勝科大專學歷新進員工平均起薪新台幣4.3萬元，比起杏昌生技與永裕的2.5萬元，足足高出1.8萬元。
公開資訊觀測站的企業員工福利政策及權益維護措施揭露資料，今年新增社會新鮮人新進員工的平均起薪金額項目。
因資料敏感，且採企業自願性揭露，多數上市櫃企業選擇不揭露；不過，還是有亞泥等不少企業公布2017年新進員工平均起薪。
據統計，2017年大專及高中學歷新進員工平均起薪多數低於3萬元；其中，高中及以下學歷新進員工平均起薪去年以系統電最低，僅2萬1009元，僅為基本工資水準，台勝科與宏盛最高，達3.4萬元。
大專學歷新進員工平均起薪，以杏昌及永裕最低，都為2.5萬元；台勝科最高，達4.3萬元，宏盛也有4萬元水準。
碩士及以上學歷新進員工平均起薪，杏昌最低，僅2.6萬元；台勝科還是最高，有4.5萬元。（編輯：蘇志宗）1070408
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